Украшение
Украшение
 

 

Как создать сайт в программе Frontpage -    Уроки Frontpage

    Начало  Создание сайта  О Школе  О Партнерке   Связь  

 

Как в word сделать график дежурств


График дежурств - образец 2020

На странице представлен образец документа «График дежурств» с возможностью скачать его в формате xls.

Тип документа: График

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 33,0 кб

Кроме разных смен на некотором производстве существуют метод дежурства. Преимущественно, дежурство используется на предприятиях, которые занимаются охранной деятельностью. Для структурирования информации о сменах и дежурстве сотрудников составляются специальные графики.

График дежурств сотрудников предприятия обычно составляется на месяц. Данный график должен включать в себя такие сведения: фамилии работников, название месяца. Строка с указанием месяца должна содержать графы, соответствующие количеству дней в месяце. На пересечении строк с указанием месяца и столбцов с фамилией сотрудника ставится пометка о его дежурстве в указанный день.

Скачать образец документа

Скачать в .xls

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в .xls

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Как создать почасовой график в Microsoft | Small Business

Опытные владельцы бизнеса понимают, насколько важным может быть расписание для успеха компании. Без расписания сложно эффективно спланировать один день, не говоря уже о месяце или целом финансовом году. Если у вас есть сотрудники, вам необходимо составить расписание, чтобы обеспечить адекватное укомплектование штата сотрудников в течение дня. Самостоятельное создание почасового расписания - простой процесс, если вы используете инструменты Microsoft Word.

1

Откройте Microsoft Word и щелкните вкладку «Файл» в строке меню в верхней части экрана.

2

Выберите «Создать» в меню и выберите «Расписание» из появившегося списка шаблонов.

3

Прокрутите коллекцию шаблонов расписания и выберите тот, который лучше всего соответствует вашим потребностям. Если вы индивидуальный предприниматель, вы можете использовать более простой график. Если у вас есть сотрудники или подрядчики, вам понадобится график, включающий несколько человек.Если ваш бизнес работает не по расписанию или работает по выходным, возможно, вам потребуется включить в расписание полные 24 часа в сутки и каждый день недели. Дважды щелкните значок шаблона, и он появится как новый документ.

4

Измените шаблон, чтобы настроить его для вашего бизнеса. При необходимости измените размер строк и столбцов, щелкнув и перетащив строки. Введите нужный текст в поля дней, часов и сотрудников и измените размер и цвет текста с помощью инструментов шрифта на вкладке «Главная» строки меню в верхней части экрана.

5

Сохраните расписание, когда вы закончите, щелкнув значок гибкого диска. Выберите, где вы хотите сохранить расписание, дайте ему имя и нажмите «Сохранить».

.

Как составить идеальный график работы для вашей команды

Идеальный график работы - это то, к чему стремятся многие менеджеры. К сожалению, немногие действительно достигают этого. И это несмотря на то, что технологии позволяют упростить процесс и сделать его правильным с первого раза проще, чем когда-либо.

Независимо от того, используете ли вы приложения для онлайн-планирования, имеете ли вы собственные инструменты, такие как Excel, или полагаетесь на ручку и бумагу, следует помнить о некоторых важных моментах. Эти моменты варьируются от организации смен вокруг ваших лучших сотрудников до планирования худших и использования лучших инструментов для работы.В этой статье мы обсудим 10 советов по составлению идеального графика работы для вашей команды.

Что такое идеальный график работы?

Прежде чем мы приступим к созданию идеального графика работы, стоит подумать, как будет выглядеть идеальный готовый продукт. Давайте разберемся, чем должен заниматься ваш бизнес-график.

Особенности вашего рабочего графика должны включать

Прежде всего, ваш рабочий график должен гарантировать, что каждая смена укомплектована соответствующим образом для каждой должности.Возможно, вам вообще не понадобится бармен для обеденных смен в будние дни, но, возможно, вам понадобятся три человека за стойкой в ​​пятницу и субботу вечером. Всегда получайте правильные цифры.

Для этого нужно знать о событиях - местных или национальных - которые могут вызвать необычный всплеск числа клиентов. Обратите внимание на спортивные мероприятия, концерты, фестивали и театральные представления. Также следите за списком бронирования. По вечерам в будние дни обычно бывает много, но вы не хотите, чтобы вас застали врасплох, когда во вторник запланировано несколько крупных вечеринок.

Второе требование к вашему графику работы - он не должен содержать ошибок. Может показаться, что мы констатируем очевидное, но составление рабочего графика - непростой процесс. Сделать ошибку намного проще, чем составить идеальный график работы. Вот три наиболее распространенных ошибки планирования:

  1. Двойное планирование сотрудника. Допустим, у вас есть сотрудник, который в одни смены работает ведущим, а другие - автобусом. Убедитесь, что такие сотрудники не назначены дважды в один и тот же временной интервал.
  2. Назначение персонала на неправильную должность. Независимо от того, насколько хороши повара на своем рабочем месте, это не значит, что они умеют работать с грилем. Не назначайте сотрудника на должность, которой его не обучали.
  3. Недостаточный или избыточный график сотрудников. Убедитесь, что вы не даете сотруднику, работающему неполный рабочий день, слишком много смен. У этих членов команды могут быть другие обязательства помимо работы, которые они не могут пропустить. Точно так же штатному персоналу необходимо предоставить достаточное количество смен для выполнения своих финансовых обязательств.Однако не давайте одному сотруднику слишком много смен в каждую неделю. Это помогает снизить затраты на рабочую силу, поскольку вам не придется платить больше денег за сверхурочные.

Если вы можете избежать этих трех распространенных ошибок, вы на правильном пути. Но что еще нужно сделать, чтобы составить идеальный график работы? Проще говоря, идеальный график работы - это такой график, который делает вас и ваш персонал счастливыми, одновременно повышая эффективность и прибыль. Так как же создается этот святой Грааль рабочего графика? Начните с 10 советов, перечисленных ниже.

1. Знай свою команду

Знание своей команды, возможно, является самой основной частью создания рабочего графика. На самом деле настолько элементарно, что вам может быть интересно, почему мы вообще упомянули об этом. Мы говорим об этом из-за того простого факта, что многие менеджеры выполняют некачественную работу, действительно зная своих сотрудников. Некоторые даже полностью пропускают этот шаг. Все, что их беспокоит, - это обеспечить достаточное количество людей для работы в каждую смену. Так почему же так важно знать свою команду? Потому что это позволяет вам делать выбор для дальнейшего успеха бизнеса, а не просто получать достаточно серверов для обеда.

Настоящее знание членов вашей команды дает вам свободу и гибкость для комбинирования навыков, сильных и слабых сторон и типов личности (и это лишь некоторые из них), чтобы создать идеальный переход для любой ситуации. Чтобы упростить этот процесс, мы рекомендуем составить список, который включает:

  • Имя сотрудника
  • Соответствующие навыки
  • Сертификаты
  • Статус полной или частичной занятости
  • Ограничения сверхурочной работы
  • Тип личности (например,g., общительный, дружелюбный, интровертный и т. д.)
  • Другие примечания, которые могут оказаться полезными (например, эффективные, могут справиться с большой толпой, дотошность и т. д.)

Таким образом, когда вы пытаетесь поставить Вместе с расписанием вы можете обратиться к своему списку, чтобы найти подходящего сотрудника, который заполнит брешь в отличной смене, вместо того, чтобы полагаться на свою память. Затем, когда вы будете больше узнавать о своих сотрудниках, добавляйте их в список, чтобы иметь полное представление о каждом члене команды. Даже базовый список качеств и навыков вашего сотрудника может значительно упростить следующий шаг.

2. Создавайте смены вокруг своих лучших сотрудников

Мы все знаем, кто наши лучшие сотрудники. Если нет, пора составить список, как мы упоминали выше. Учитывайте такие качества, как эффективность, привлекательность, опыт и то, насколько хорошо они работают с другими. Составив список, выстраивайте смены среди сотрудников, наиболее подходящих для этого конкретного времени.

Это служит двум целям:

  1. Во-первых, это обеспечивает работу сотрудников, наиболее подходящих для каждой смены.Так, например, наиболее эффективные сотрудники работают во время наибольшей спешки (обед), в то время как более представительные сотрудники работают, когда клиенты с большей вероятностью задерживаются (ужин). Это не значит, что вам не нужно какое-то подобие эффективности и представительности в каждую смену, но сотрудник, который с большей вероятностью будет стоять и болтать с клиентом в течение пяти минут, вероятно, не лучший выбор для полудня. порыв.
  2. Вторая цель, которой служит создание смен среди ваших лучших сотрудников, заключается в том, чтобы вы знали, что у вас есть основной опыт, на который могут положиться другие сотрудники.Опытный сотрудник может быстро улучшить качество смены, потому что другие, менее опытные сотрудники наблюдают, учатся и поднимаются до более высоких стандартов. Это верно для новичков, которые все еще проходят обучение, а также для недавних сотрудников, которые прошли обучение, но все еще осваивают основы. Сочетание одних из ваших лучших сотрудников с некоторыми из ваших новых сотрудников - отличный способ обеспечить стабильность во всех сменах.

3. Установите метод общения в рамках всей группы

Коммуникация важна для любого бизнеса.Но в сфере ресторанов и розничной торговли это может означать разницу между наличием достаточного количества сотрудников для работы в смену и нехваткой персонала. Установив метод коммуникации в масштабе всей команды, вы и ваши сотрудники сможете легко узнать, где искать свой рабочий график. Больше не нужно искать в приложениях электронной почты, мгновенных сообщений и текстовых сообщениях новейший график работы или запрос на отпуск, который вам нужен. Все используют один и тот же инструмент, поэтому все работают на одной странице.

Если вы еще не сделали этого, сразу же настройте этот метод общегрупповой связи.В наши дни, когда большинство людей используют смартфоны, лучше всего выбрать метод, в котором используется эта технология всенаправленного присутствия. Текстовые сообщения - один из таких методов. Обмен мгновенными сообщениями - другое.

Еще один отличный вариант - такое приложение, как Sling. Слинг - это инструмент, созданный специально для ресторанов, поэтому на этом важном этапе вам не придется гадать. Такие приложения, как Sling, объединяют мощные инструменты планирования с не менее мощными средствами связи. Это позволяет улучшить внутреннее общение посредством чата и обмена сообщениями, фотографиями, видео и ссылками.Кроме того, вы можете общаться с конкретным человеком, группой или всеми сотрудниками одновременно. Эти и другие функции коммуникации делают такие приложения, как Sling, лучшим выбором для общения в команде.

4. Быстро составьте расписание

Публикация нового рабочего графика - всегда нервное время для сотрудников. Большинство из них обратятся к своим личным календарям, чтобы начать планировать свою личную жизнь и посмотреть, нет ли каких-либо серьезных конфликтов. Вашим сотрудникам нужно это время, чтобы приспособиться.Кроме того, вам нужно дать достаточно времени для разрешения этих конфликтов и изменений, которые они приносят. Вот почему так важно составить расписание как можно быстрее.

Мы рекомендуем доработать и распространить расписание не менее чем за две недели до окончания текущего расписания. Это дает вашим сотрудникам достаточно времени, чтобы:

  • Составить график и перенести личные обязательства
  • Торговые смены
  • Найти замену
  • Обсудить с вами дни и часы работы

Самый быстрый способ распределить свое расписание - это облачное приложение.Эти приложения позволяют создавать один документ, размещать его в Интернете и предоставлять доступ, чтобы ваши сотрудники могли просматривать расписание двадцать четыре часа в сутки, семь дней в неделю, триста шестьдесят пять дней в году. Это намного быстрее, чем пытаться раздать печатную копию каждому члену команды. И в качестве дополнительной экономии времени, когда вы вносите изменения в онлайн-документ, они мгновенно видны всем участникам. Это значительно упрощает разрешение конфликтов и выполнение замен.Это также позволяет избежать путаницы, связанной с наличием нескольких копий расписания.

5. Уважайте предпочтения в работе и просьбы о перерывах в работе как можно больше

В самых простых случаях соблюдение предпочтений в работе и запросов на отгулы формирует доброжелательность, повышает удовлетворенность сотрудников и помогает удерживать хороших сотрудников. Это, мягко говоря, довольно важная часть процесса планирования. Это также может быть невероятно трудоемкой частью процесса планирования.

Но вы можете сократить время, необходимое для обработки всей этой информации, сохраняя рабочие предпочтения и запросы на отгулы ваших сотрудников в одном месте.Неважно, это папка Manilla, заметка на телефоне или документ на компьютере. Важно то, что вы часто обращаетесь к этой информации при составлении расписания.

Один из наиболее эффективных способов сделать это - использовать мастер-документ в облаке, аналогичный документу, который вы использовали для создания и распространения расписания. Вы можете дать своим сотрудникам разрешение на добавление в этот документ, а затем попросить их отправить свои предпочтения в отношении работы и свободного времени в этом одном месте.Это очень похоже на ящик для запросов на перерыв, прикрепленный к стене в комнате отдыха, только этот «ящик» доступен в любое время и в любом месте.

После того, как вы определите, как ваши сотрудники отправляют свои предпочтения в работе и запросы на отгулы, важно установить некоторые правила для управления этим процессом. Вы должны решить такие вопросы, как, когда сотрудники могут и не могут запрашивать выходной, насколько заблаговременно нужно подавать запрос, и все, что характерно для вашего бизнеса. Например, из-за того, как построен ваш график, сотрудники могут брать перерыв только блоками по пять дней или меньше.Это обязательно должно быть прописано в правилах.

Затем вам нужно будет установить правила, определяющие, как вы будете выбирать между перекрывающимися запросами, которые могут становиться все более и более распространенными по мере приближения праздников. Вы можете адаптировать критерии разрешения конфликтов по поводу отсутствия свободного времени в зависимости от конкретной ситуации, но вы всегда должны учитывать такие вещи, как трудовой стаж, причина запроса, что лучше для бизнеса и когда запрос был отправлен. Установление подобных правил поможет сделать процесс разрешения проблем прозрачным и понятным для ваших сотрудников.Вы можете объяснить сотруднику A конкретные причины, по которым вы позволяете сотруднику B иметь свободное время (выслугу лет и сотрудник B получил свой запрос первым), вместо того, чтобы позволять сотруднику A думать, что это был какой-то вид фаворитизма. Это делает всех счастливыми, обеспечивает бесперебойную работу и помогает избежать конфликтов между всеми вовлеченными сторонами.

6. Заставьте сотрудников выполнять часть работы. Составление расписания

В составлении расписания большинство менеджеров забывают, что им не нужно делать всю тяжелую работу в одиночку.Предоставление вашим сотрудникам возможности самостоятельно составлять расписание - отличный способ:

  • Снять часть бремени
  • Поддерживать их вовлеченность в работу.

Подумайте о том, чтобы назначить одного или двух лучших сотрудников на каждую смену как способ начать. Затем дайте всем доступ к этому неполному расписанию и позвольте им заполнить, когда они хотят работать.

Если вы хотите попробовать этот метод планирования, разрешите изменения в течение установленного периода времени (возможно, два дня), а затем закройте расписание для внесения изменений вне его.Наконец, пройдите и внесите изменения в соответствии с потребностями каждой смены. Когда все закончится к вашему удовлетворению, снова сделайте расписание доступным для всех.

Если вы планировали все с самого начала, вы можете попробовать этот новый метод в течение нескольких месяцев, чтобы увидеть, как он работает. Это упрощает планирование таких приложений, как Sling. Вы создаете общий документ в Интернете, а затем предоставляете всем доступ к этому документу на несколько дней. Когда придет время завершить расписание, закройте документ, внесите изменения и снова откройте его для просмотра.Это так просто.

7. Дайте возможность сотрудникам найти себе замену

Еще один способ снизить рабочую нагрузку - дать вашим сотрудникам возможность найти замену для работы в смену, когда они не могут работать. Вместо того, чтобы попросить сотрудника позвонить вам и сказать, что он не придет сегодня, сотрудник может разослать уведомление, информирующее всех о том, что он болен и ему нужна замена. Командная коммуникационная сеть, упомянутая ранее в статье, является краеугольным камнем этого процесса.

Другие сотрудники, желающие работать, могут ответить столь же быстро. То, что с вашей стороны могло занять час или больше и бесчисленное количество телефонных звонков, теперь можно завершить за считанные минуты. Тем не менее, у вас всегда должны быть инструкции, чтобы все не вышло из-под контроля и не повлияло на ваш бизнес. Во-первых, убедитесь, что все знают, что все сделки, замены и замены должны быть одобрены вами, менеджером, и что ничто не является окончательным, пока вы не дадите разрешение.Сообщите всем членам команды, что это положение существует, чтобы каждая смена получала правильный набор навыков.

Еще одно хорошее руководство, которое следует иметь, заключается в том, что все замены, обмены и замены должны производиться кем-то, кто делал эту работу раньше и все еще может делать это с разумной степенью эффективности. Вам не нужны помощники официанта для повара или помощники повара для официанта.

Требование, чтобы они нашли себе замену, - отличный способ привить вашим сотрудникам чувство зрелости и внимательности.Кроме того, это помогает сотрудникам почувствовать себя вовлеченными в бизнес и подумать о том, что участвует в процессе планирования. Показывая своим сотрудникам, что участвует в составлении рабочего графика и поиске замен, вы можете создать ощущение, что график не нужно менять волей-неволей. Если они запланированы и могут, они должны работать.

8. Создайте диаграмму доступности


Иногда сотрудник не может найти замену для оплаты своей смены.Когда это произойдет, вам решать, кому поработать. Это такие времена, когда диаграмма доступности делает все намного проще.

Чрезвычайные ситуации подойдут. Это неизбежно. Но вместо того, чтобы оставлять все на волю случая, диаграмма доступности может служить вашим «планом Б». Самая простая версия - это просто список каждого сотрудника с указанием дней и времени, в которые они могут работать. Они могут не быть запланированы на все эти дни и часы, и поэтому могут быть готовы взять дополнительную смену здесь или там.Более сложная версия - это еще одно полное расписание, в котором перечислены доступные сотрудники, которые могут приходить в каждую смену.

Думайте о своей диаграмме доступности как о второй строке в баскетбольной команде. Если кто-то не может «играть», у вас есть несколько вариантов, кто захочет уйти со скамейки запасных. В конечном итоге это упрощает процесс замены, убирая из него мысли. Это также может снизить уровень стресса, когда возникает необходимость в замене в последнюю минуту.

9.Сделайте резервную копию для себя

Поэт Роберт Бернс однажды написал о планах мышей и людей и о том, как они так часто идут наперекосяк. Отсюда и возникает поговорка: «Самые продуманные планы мышей и людей…», означающая, что независимо от того, насколько тщательно все спланировано, что-то может пойти не так. Если вы проработали менеджером какое-то время, вы хорошо знакомы с этим фактом жизни. Таким образом, даже если у вас есть диаграмма доступности, в которой указаны сотрудники, готовые к работе в короткие сроки, вам может потребоваться резервная копия для этой резервной копии или план C для вашего плана B.

Вот почему мы рекомендуем создать список надежных и надежных сотрудников, работающих неполный рабочий день, с которыми можно связаться, когда все остальные варианты не сработали. Эти работники могут быть бывшими сотрудниками, которые уволились в хороших отношениях, или потенциальными сотрудниками, которые прошли собеседование, но не были приняты на работу. Вы можете подумать, что эти люди никогда не захотели бы прийти в такой короткий срок, но вы никогда не узнаете, пока не спросите. Бывшие сотрудники могут с нетерпением ждать возможности снова поработать с вашей командой, а потенциальные сотрудники могут ухватиться за шанс попасть в дверь.

10. Используйте лучший инструмент для работы

Если вы когда-либо пробовали забить гвоздь отверткой, вы знаете, как важно использовать лучшие инструменты для работы. Создание рабочего графика ничем не отличается. Правильные инструменты могут упростить работу и ускорить ее выполнение.

Даже инструменты, предназначенные для других целей (например, Word или Excel), могут упростить процесс планирования по сравнению с устаревшим методом ручки и бумаги. А теперь, когда облачные вычисления проникают во все уголки делового мира, бесплатные онлайн-версии Word и Excel (e.g., Google Docs and Sheets) упрощают процесс.

Итак, хотя вы уже можете использовать одно или другое из этих приложений, действительно ли оно лучше всего подходит для работы? Есть ли лучший инструмент? Для ресторанов доступны инструменты, специально предназначенные для ресторанной индустрии. Такие приложения, как Sling, содержат мощные функции, которые помогают упростить составление расписания, чем когда-либо прежде.

Поскольку Sling создан специально для планирования работы ресторана, не требуется сложного форматирования, чтобы расписание выглядело так, как вы хотите.Нет бесконечных поисков неработающего шаблона. Невозможно придумать способ сделать что-то с программой, предназначенной для других целей. Все, что вам нужно сделать, - это сконцентрироваться на максимально возможном графике.

Затем, во время процесса планирования, Sling может уведомить вас, когда вы дважды забронировали сотрудника. Он может уведомить вас, если вы забыли запрос на отпуск. Он даже может предложить предложения, которые помогут вам составить идеальный график. Когда расписание завершено, Sling может отправлять автоматические уведомления, чтобы напомнить вашим сотрудникам, что расписание доступно, что были внесены изменения или что у них приближается смена.Действительно, Sling может предоставить все, что нужно опытному менеджеру, чтобы быстро составить идеальный график работы. Это похоже на то, что у вас есть личный помощник, который ничего не делает, кроме как помогает упростить процесс планирования. И, что самое главное, Sling можно использовать бесплатно.

Лучший способ составить рабочий график

Такое приложение, как Sling, действительно является лучшим решением для создания идеального рабочего графика для вашей команды. Он может помочь вам выполнить все приведенные выше советы, а также предоставить простые способы назначать и отслеживать задачи, создавать страницы в социальных сетях и многое, многое другое.Да, управление рестораном или любым другим бизнесом всегда будет тяжелой работой. К счастью, Sling может облегчить хотя бы одну часть этой работы. В целом, это может сократить время, которое вы тратите на планирование и обеспечение того, чтобы сотрудники были там, где они должны быть, в нужное время. Так что не ждите. Попробуйте Sling сегодня бесплатно.

.

расписание - WordReference.com Словарь английского языка


Преобразование в ' schedule ' (v): (⇒ сопряженное)
схем
v 3-е лицо единственного числа
scheduling
v pres p глагол, причастие настоящего момента : Глагол -ing используется описательно или для образования прогрессивного глагола - например, « поет, птица», «Это поет,
запланировано
v прошедшее глагол, прошедшее простое : Прошедшее время - например,« Он видел человека ».« Она засмеялась ».
запланировано
v past p глагол, причастие прошедшего времени : форма глагола, используемая описательно или для образования глаголов - например, « заперта, дверь», «дверь была заперта ».
WordReference Словарь американского английского языка для учащихся Random House © 2020
sched • ule / ˈskɛdʒul, -ʊl, -uəl / USA произношение п., v., -uled, -ul • ing.
п. [счетный]
  1. план действий для достижения цели, особенно. когда речь идет о порядке событий.
  2. серия вещей, которые нужно сделать в определенное время или период: у него всегда есть полный график.
  3. расписание: расписание поездов на следующий год.
  4. ведомость реквизитов, часто в виде таблицы: налоговая ведомость.

v. [~ + Объект]
  1. для составления расписания или внесения в расписание: рейс, запланированный на шесть часов.
  2. , чтобы запланировать дату: запланировать публикацию на июнь.

Полный словарь американского английского WordReference Random House © 2020
sched • ule (skej o̅o̅l, -ŏŏl, -o̅o̅ əl; Brit. shed yo̅o̅l, shej oo̅l), США произношение n., V., -uled, -ul • ing.
п.
  1. план процедуры, обычно написанный для предложенной цели, особенно со ссылкой на последовательность и время, отведенное для каждого элемента или операции, необходимой для ее завершения: График предусматривает три недели для этого этапа.
  2. серия вещей, которые нужно сделать, или событий, которые должны произойти в или в течение определенного времени или периода: у него всегда есть полное расписание.
  3. расписание.
  4. письменное или печатное изложение деталей, часто в классифицированной или табличной форме, особенно. один, образующий приложение или пояснительное дополнение к другому документу.
  5. [Obs.] Письменный доклад.

в.т.
  1. , чтобы составить расписание или войти в расписание.
  2. запланировать на определенную дату: запланировать публикацию на июнь.
график u • лар, прил.
план ул., н.
  • Поздняя латынь, см. Выше
  • Среднефранцузский
  • Поздняя латынь schedula, эквивалент . на Latin sched ( a ) лист бумаги + -ula -ule; заменяет среднеанглийский cedule, sedule
  • 1350–1400
    • 4. См. Соответствующую запись в Несокращенной таблице, зарегистрируйте.См. Список 1 .
    • 6. См. Соответствующую запись в Несокращенный реестр, список, зачисление, табуляцию.

Краткий английский словарь Коллинза © HarperCollins Publishers ::

график / ˈʃɛdjuːl; (особенно США) ˈskɛdʒʊəl / n
  1. план процедуры для проекта, распределение работы, которая должна быть сделана, и время для этого
  2. список позиций: график фиксированных цен
  3. список раз, особенно прибытия и вылетов; расписание
  4. список задач, которые должны быть выполнены, особенно в течение установленного периода
  5. список или инвентарь, обычно дополняющий контракт, будет и т. д.
vb (переходный)
  1. , чтобы составить график или поместить в график
  2. планировать произойти в определенное время
Этимология: 14 век: ранее cedule, sedule через старофранцузский с поздней латыни schedula небольшой лист бумаги, с латыни scheda лист

' расписание ' также встречается в этих записях (примечание: многие из них не являются синонимами или переводами):

.

Помощник продюсера Описание работы и обязанности: Руководство продюсера

Чем занимается фильм PA?

Изучение жаргона портативных раций

Рации - это самый важный инструмент, который вы будете использовать на съемочной площадке, потому что они используются для быстрого общения и ускорения задач. У раций есть несколько каналов, и часто каждый отдел имеет свой собственный выделенный канал.

Вот общие задания:

  • Ch. 1 - Производство (Вы)
  • Гл.2/4/5 - Открытый, для разговора один на один
  • Ch. 3 - Транспорт
  • гл. 6 - Камера
  • Ch. 7 - Электро
  • Ch. 8 - Grip

Бывают даже ситуации, когда несколько бригад находятся рядом друг с другом, например, на заднем участке, поэтому убедитесь, что частоты не смешиваются.

Звуковым микшерам также необходимо помнить об этом, поскольку их микрофоны часто могут смешиваться с рациями. Это супер «в сорняках», но это тот тип знаний, о котором стоит помнить на всякий случай.

Краткое руководство по рации lingo

Вы всегда хотите иметь при себе дополнительные батарейки для рации, они известны как «горячие кирпичи». Вы также захотите заблокировать площадку во время съемки, даже если съемочная группа не должна выходить на площадку и выходить из нее.

Кроме того, терминология, используемая в рациях, часто может использоваться вне раций, так что вы можете использовать многие из этих терминов фильма, когда это необходимо.

Вот некоторые из жаргона: допустим, вас зовут БИЛЛ.Если вам нужно с кем-нибудь поговорить, скажите «СЧЕТ на TED». Бывают случаи, когда есть несколько человек с одним и тем же именем, поэтому используйте последний инициал, должность в команде или псевдоним (например, TED L.).

Если кто-то звонит вам по рации, скажите: «Иди БИЛЛ». Не говорите "Да" или "Что случилось?" или «БИЛЛ здесь». Бывают случаи, когда вам нужно перейти на открытый канал, чтобы обсудить что-то более сложное или передать заказы на кофе другому PA.

Если вам нужно перейти на другой канал, скажите: «TED go to TWO.Это означает, что вы оба перейдете на второй канал на своих рациях, но если вы найдете кого-то еще на этом канале, либо вернитесь на ОДИН (надеюсь, TED сделает то же самое) и перейдете на другой открытый канал.

«Счет за Теда» • «За Тедом»

Если вам нужно подтвердить, что вы понимаете информацию, скажите: «КОПИРУЙТЕ ЭТО». Это распространяется не только на рации, поэтому используйте этот термин постоянно. Если вам нужно подтвердить, что вы выполняете задачу, скажите: «ПО ИТ.

Это ограничит дублирование, и, если вы этого ожидали, проявит инициативу. Однако не пытайтесь скрывать задачи от других в попытке произвести впечатление, потому что это будет иметь неприятные последствия, и вы будете выглядеть глупо.

Если вы не слышали информацию по рации, скажите: «ИДИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА». Не всегда рации работают идеально. Иногда статисты слишком громкие. Не стесняйтесь попросить разъяснений, они поймут.

Если у вас уже есть задача или вам нужно дополнительное время, скажите: «STAND BY.Это даст продюсерам понять, что вы слышали звонок, но в настоящее время заняты чем-то, что будет сделано в ближайшее время.

Когда вы спрашиваете кого-нибудь, где он, скажите: «А ЧТО ВАМ 20?» Это позволит вам узнать, где кто-то находится, но часто кто-то задает вам этот вопрос, поэтому постарайтесь дать краткий ответ.

Если вы собираетесь покинуть съемочную площадку или выключить рацию, скажите: «GOING OFF WALKIE». Это сделано для того, чтобы команда знала, что в данный момент вы будете недоступны.Когда вы приносите что-нибудь для установки, например, лестницу, скажите: «ЛЕТУ». Это даст команде понять, что вы в пути, либо с предметом, либо потому, что они попросили PA избавиться от чего-то.

Когда вам нужно что-то или кого-то найти, скажите: «ГЛАЗА НА ____». Кто-то может спросить, есть ли у кого-нибудь глаза на лестницу, и если вы видите лестницу в производственном кубе, вы можете сказать: «БИЛЛ следит за лестницей». Таким образом они узнают, кто на что смотрит, и, скорее всего, «прилетают».

Если информация должна дойти до всех быстро, они говорят: «ПОЖАЛУЙСТА, ПОЖАЛУЙСТА.«Здесь что-то важное изменилось, или команде нужно, чтобы все что-то поняли, поэтому информация рассылается.

Вакансии помощника по производству фильма

Когда вам нужно пойти в туалет или вы уже находитесь внутри, скажите: «СЧЕТ 10-1». Это вежливо даст понять экипажу, что вы недоступны и скоро вернетесь, тогда как «отключение рации» может длиться дольше.

Когда камера вращается, все на съемочной площадке должны вести себя тихо, и PA выручат, выкрикивая: «КАТАНИЕ.«Это сделано для того, чтобы люди знали, что нужно вести себя тихо и не ходить по съемочной площадке и за ее пределами.

Если вы хотите узнать больше о жаргоне рации, прочтите наш пост, в котором объясняются все протоколы рации, которые вам нужно знать на съемочной площадке.

Production Assistant Lingo

Словарь на съемочной площадке, который вы должны знать

Давайте поговорим о каком-то ON-SET LINGO, который вы можете услышать:

«ТОЧКИ» - это то, что вы вызываете, когда несете что-то рядом с людьми, особенно поворачивая углы, проход через дверь или выход на площадку - не стесняйтесь сказать это убедительно.

«ПОСЛЕДНИЙ МУЖЧИНА» - относится к последнему человеку, получившему еду за обедом, которым на самом деле должны быть вы, и отмечает время, которое вы отмечаете на своей табло для обеда.

«НАЗАД» - Обед окончен, и вы отметите это время на своей карточке.

«ВИДЕО ДЕРЕВНЯ» - где производственная группа (вполне возможно, вы) установит режиссерские кресла и мониторы для небольшой группы режиссеров и продюсеров, чтобы они могли смотреть отснятый материал во время записи.

«УДЕРЖАНИЕ» - это термин для области, в которой фоновые актеры будут оставаться, пока их не пригласят установить.Это похоже на «зал ожидания».

Обязанности помощника по производству

«СТАДИЯ» - Зона, где отдел захвата, электричество и камера будут размещать свое оборудование так, чтобы оно не было на съемочной площадке, а было очень близко к съемочной площадке, чтобы к нему было легко добраться.

«СТОРОНЫ» - это страницы, которые будут сниматься в течение дня, и, скорее всего, они будут распечатаны в половинном размере и розданы руководителям отделов и актерам.

«СТИНГЕР» - это название тяжелого дежурный удлинительный кабель, и вы можете получить несколько на своем производственном кубе или вам нужно будет получить один из грузовика с захватом.

«FURNIE PAD» - термин, обозначающий мебельное одеяло, тонна которого в большинстве произведений будет подавлять звук или закрывать важные предметы.

«С-47» - это название прищепки, названной в честь универсального самолета С-47 времен Второй мировой войны. Возможно, самый неубедительный из всего кино-жаргона.

«MARTINI» - последний снимок дня, но не обязательно последний.

Это самые распространенные термины о съемках фильмов. Но если вы хотите углубиться в терминологию, охватывающую весь спектр фильмов, у нас есть полный глоссарий терминов в фильмах, который дополнит ваш словарь фильмов.

FILM PA DUTIES

Как производить производственные поставки

Если у вас есть автомобиль (который часто является требованием для определенных типов PA), вас, скорее всего, попросят провести какой-то цикл поставок.

Вот что вам нужно сделать:

  • Просите мелкие деньги или карту тайника
  • НИКОГДА не платите за что-то из собственного кармана
  • Введите адрес в GPS и дважды проверьте
  • Не теряйтесь и не забывайте не спешите
  • Не торопитесь и не получайте штрафы (производство за это не платит)
  • ВСЕГДА получайте квитанции за производство

Если у вас первые несколько дней, и производство спрашивает вы должны платить за что-то из своего кармана, стоять на своем и вежливо дать им понять, что вы не можете этого сделать.

Зачем нам это рассказывать?

Потому что производство часто происходит на Диком Западе, и хотя Disney Studios сразу заплатит вам, Ballz Out Productionz может не платить.

PA часто полагаются на разную разовую зарплату, чтобы платить за квартиру и зарабатывать на жизнь, и нет ничего более разочаровывающего для PA, чем получение чека позже, чем необходимо, или, что еще хуже… не получить его вообще. Зарплатой помощника по производству хвастаться нечем.

Продюсеры не аферисты… но иногда так и есть, поэтому не берут на себя ответственность за производственные расходы.

Как стать помощником по производству

Как приготовить еду в установленное время

Как PA, одна из самых важных обязанностей при изучении того, как PA будет подготовка и постановка еды - скорее всего, обеда.

Что вам нужно сделать:

  • Разложите складные стулья и столы
  • Разместите мусорные баки в стратегических местах
  • Создайте указатели, чтобы направить актеров и команду в это место
  • Будьте последним, кто сядет и будет есть

Перед тем, как установить мешок для мусора в мусорное ведро, не забудьте оставить под ним несколько лишних мешков, чтобы вы могли быстро снова установить мешок, когда он будет переполнен.

Обязанности помощника по производству

Вы хотите быть последним человеком, потому что часть описания должности помощника по производству заключается в том, чтобы убедиться, что все пришли и имели возможность поесть. Иногда это будут актеры и съемочная группа, но в других случаях у вас будет бэк-актер, который клянется, что «они не очень голодны».

Вы не можете заставить их есть, но им не разрешается сидеть вместе со всеми ценностями других фоновых актеров, поэтому вежливо дайте им понять, что им не нужно есть, но они должны отправиться в обеденную зону. .

После того, как вы подтвердили (по рации и лично), что весь актерский состав и команда сели обедать, теперь вы можете спокойно приготовить себе тарелку и сесть за стол, скорее всего, вместе со своей командой.

Режиссер и оператор будут вместе обедать, чтобы обсудить вторую половину дня, так что сейчас не время подниматься и спрашивать у них совета (для этого действительно не будет подходящего времени, но уж точно не обед ).

К сожалению, вам придется следить за всем во время обеда на случай, если кто-то уйдет, но вы тоже не охранник.Просто будьте внимательны, будьте внимательны и ешьте здоровую пищу.

ЧТО ДЕЛАЕТ PA НА КОМПЛЕКТЕ?

Как перебирать снаряжение и чистить набор

Как правило, вы будете касаться только производственного оборудования, такого как прогулочные дорожки, лестницы, мешки для мусора и, возможно, странная стеллаж для гардероба, но могут быть случаи, когда вам придется отправиться в отдел захвата, чтобы возьмите жало (большой удлинитель) или попросите помочь переместить мебель.

Не прикасайтесь к оборудованию, которое не относится к вашему отделу, поэтому, если вы видите световую стойку в кадре, скажите об этом.Если вы заметили объектив за 15 000 долларов, стоящий на ящике для хранения вещей… сообщите об этом оператору.

Одна вещь, которая всегда вызывает путаницу, - это багряная лента - чем раньше вы поймете, что это за разные цвета, тем меньше вероятность того, что вы совершите ошибку новичка и очистите ленту, которая должна была остаться. Позвольте этому видео познакомить вас с чудесным миром скотча.

Лента: важная часть служебных обязанностей

Если актер лукаво ест, а его помада размазана, верните его к прическе и макияжу.У вас могут быть самые лучшие намерения, вы считаете, что время имеет решающее значение, и просто хотите помочь производству, но есть правила профсоюзов, которые не зря удерживают людей в своих конкретных переулках.

Техническое обслуживание может означать множество вещей, одна из которых - очистка устройства, что часто означает выброс и замену мешков для мусора. Вот кое-что, что вы должны иметь в виду, касаясь мусора и производства:

  1. Производства генерируют большое количество мусора
  2. Производства несут ответственность за удаление мусора
  3. Вы НЕ несете ответственности за удаление мусора

Итак, что это означает ? Означает ли это, что производитель должен вывозить мешки для мусора? Нет, конечно, нет - это полностью соответствует должностным обязанностям помощника по производству, но .....

Это не означает, что вы несете ответственность за хранение мусора в личном автомобиле и отвоз его домой, чтобы выбросить в квартиру. Если вас поймают на том, что вы бросаете мешки для мусора в чужой мусорный бак, вы получите билет минимум на 400 долларов… и производство не заплатит за это.

Некоторые производители попросят погрузить мусор в грузовик и отвезти его обратно в производственный офис для утилизации в мусорные контейнеры, или они могут посоветовать вам выбросить мусор на производственной площадке кубов.

ОБЯЗАННОСТИ ПОМОЩНИКА ПРОИЗВОДСТВА

Как аккуратно обращаться с документами

Возможно, вам придется иметь дело с табелями учета рабочего времени, раздачей листов телефонных разговоров, сторонами сценария, DPR или DOOD, и важно как можно более ответственно относиться к этим важным производственные документы.

Многие из этих документов содержат важную информацию, такую ​​как номера социального страхования и идентификационная информация, и если что-то пойдет не так или сообщается о подозрительной активности, они сначала спросят у PA.

2-й AD и 2-й-2-й AD будут проверять документы перед тем, как кого-либо отпустить на день, но часто в должностных инструкциях помощника по производству нужно найти тех, кто отставал, у которых есть неполные документы.

Если съемочная группа все еще ведет съемку, не бегите на съемочную площадку с документами и не просите их заполнить их. Если они упаковывают набор, вежливо сообщите им, что у них есть несколько недостающих разделов, и они придут, когда смогут.

Чем занимается производственный помощник?

Что произойдет, если кто-то попросит вас предоставить такую ​​информацию, как адрес электронной почты актера или номер телефона режиссера? Если это кто-то из руководителей высшего звена, например, DP или Key Grip, просто сообщите ему, что он выше вашего уровня оплаты, и отправьте запрос вверх по служебной лестнице.

Если фоновый актер или член съемочной группы попросит эту информацию, вежливо сообщите им, что вы не можете удовлетворить их запрос. Приоритетом номер один производственной группы является безопасность, которая распространяется на информационную, финансовую или личную, а также физическую безопасность.

ПОМОЩНИК ПРОИЗВОДСТВА ДОСТАВКИ

Безопасная транспортировка материалов

Вот небольшой забавный кошмарный сценарий:

DIT вручает жесткий диск с дневными материалами.Продюсер передает их PA, чтобы доставить их, чтобы отснятый материал можно было сохранить. PA останавливается, чтобы забрать сумку с магнитами для художественного отдела и кладет их прямо на жесткий диск. Через час человек, которому было поручено загрузить отснятый материал, звонит и сообщает, что жесткие диски пусты.

Ой, черт возьми! Кто виноват? Это действительно важно?

Отснятый материал исчез… возможно, навсегда, и теперь у каждого есть «классический производственный промах», который они могут рассказать другим съемочным группам, когда десятки тысяч долларов отснятого материала были буквально стерты из-за отказа связи.

При транспортировке ценных материалов все должно быть организовано, даже квитанции, и вы быстро встанете, если производитель попросит вас доставить что-то важное, а вы выберете умный контейнер для хранения.

БЕСПЛАТНО ЗАГРУЖАЕМЫЙ БОНУС

Загрузите БЕСПЛАТНО Контрольный список обязанностей производственного помощника

Загрузите БЕСПЛАТНО, распечатайте PDF-файл с инструкциями для помощника по производству, чтобы убедиться, что вы сразу приступите к работе. (включает бонусный контент, которого нет в публикации).

.

Смотрите также

 
Поиск по сайту

 

Популярные уроки

Бесплатная программа Frontpage для создания сайтов  

Структура страницы сайта  

Как создать главную страницу сайта 

Как установить язык сайта  

Как создать макет веб-страницы в программе Frontpage

Как создать шапку для сайта

Просмотр сайта в разных браузерах

Как разместить текст на сайте

Возможности Frontpage

Как задать фон страницы сайта в Frontpage

Как вставить видео на сайт

Как создать новые страницы сайта в Frontpage

Как сделать бегущую строку в html

Как разместить сайт в интернете

 Наверх >>  

         

Школа Продающих Сайтов Андрея Громова © 2012-г.

Копирование материалов сайта запрещено.

Написать письмо

Карта сайта, XML.